Pembangunan partai adalah fondasi pembangunan。
Fushan Paper selalu berpegang teguh pada kepemimpinan partai，Dipandu oleh Pemikiran Xi Jinping tentang Sosialisme dengan Karakteristik Tiongkok untuk Era Baru，Mengintegrasikan pembangunan partai dan pengembangan perusahaan secara mendalam：
• Pembangunan partai perintis：Anggota partai memimpin，Mengatasi kesulitan。
• Pembangunan Partai Humanistik：Merawat karyawan，Kumpulkan kekuatan。
• Pembangunan pesta pemuda：Anggota partai muda proaktif dan giat，Beranilah dan ambil tanggung jawab。
Pembangunan partai kuat，Maka perkembangannya akan kuat。Pekerjaan pembangunan partai telah membuat Fushan Paper memiliki produktivitas yang lebih kuat、Kohesi dan daya saing。

Fushan Paper mengintegrasikan tanggung jawab sosial ke dalam DNA perusahaannya，Dalam jangka panjang、Tindakan kesejahteraan publik yang tulus menafsirkan tanggung jawab perusahaan。
1. Kegiatan layanan sukarela kesejahteraan masyarakat "Bersamamu" di seluruh kota
• Sejak 2020，Ini akan diadakan selama enam tahun berturut-turut dengan investasi tahunan sebesar 500.000 yuan。
• Pada tahun 2020, lebih dari 4.000 pasangan pernikahan emas diambil dengan foto dan hadiah peringatan。
• 2021 adalah seratus tahun Partai Komunis Tiongkok，Ambil foto peringatan untuk 197 anggota pesta veteran dengan pengalaman pesta lebih dari 50 tahun secara gratis。
• Pada tahun 2022, foto peringatan akan diambil secara gratis untuk petani berpenghasilan rendah di kota。
2023Sejauh ini, sudah keluar dari Cixi selama 3 tahun berturut-turut，Pergi ke Kabupaten Butoo, Sichuan，Sebanyak lebih dari 3.000 warga telah mengambil foto keluarga，Foto kelulusan diambil untuk siswa sekolah。
2.Perawatan pendidikan
• Sekolah Menengah Guancheng "Dana Pendidikan Moral Fuye"：2021Sumbangan tahunan sebesar 10 juta yuan，Ini digunakan untuk subsidi guru kelas、Tunjangan pendidikan moral、Penghargaan guru yang luar biasa dan kegiatan pendidikan moral。
• Perguruan Tinggi Kreatif Fukuyama：2022Itu dibangun bersama dengan Sekolah Sains dan Teknologi Universitas Ningbo，Donasi 10 juta yuan，Mendukung pelatihan bakat、Pengenalan guru internasional、Integrasi industri dan pendidikan。
3.Merawat anak-anak dalam kesulitan
• Proyek kesejahteraan masyarakat "A Cup of Milk/A Love"：2024-2025200.000 yuan per tahun，Lebih dari 150 anak yatim piatu dan anak-anak dari keluarga tunjangan subsisten di Kota Cixi diberikan pasokan susu segar setiap hari selama satu tahun。
• Perhatikan pertumbuhan dan kesehatan anak，Biarkan nutrisi dan kehangatan menemani masa kecil mereka。
4.Budaya dan olahraga
Berpasangan dengan siswa miskin di Cixi，Mensponsori tim sepak bola pemuda kampung halaman，Berkomitmen untuk pengembangan budaya dan olahraga；

Bakat adalah kekuatan pendorong inti pengembangan perusahaan，Fushan Paper mencadangkan kekuatan untuk masa depan melalui strategi bakat yang sistematis。
• Kerja sama sekolah-perusahaan：dan Akademi Ilmu Pengetahuan Universitas Ningbo、Perguruan Tinggi Tekstil Ningbo dan kerja sama lainnya，Membangun basis praktik untuk mahasiswa Cixi。
• Beasiswa Sekolah Menengah Guancheng：Dukungan jangka panjang untuk pendidikan kampung halaman，Meningkatkan kualitas pendidikan secara keseluruhan。
• Perguruan Tinggi Kreatif Fukuyama：Menumbuhkan bakat desain inovatif，Beberapa karya siswa telah dipatenkan、Masukkan koleksi permanen museum。
• Bangun emas impian：Sejak didirikan pada tahun 2021，Lebih dari 20 yuan telah diinvestasikan，Lebih dari 30 karyawan muda dan anak-anak mereka dihargai。Di antara mereka, beberapa anak karyawan diterima di universitas-universitas utama di Provinsi Zhejiang、Sekolah menengah utama，Masing-masing menerima beasiswa sebesar 10.000 yuan；

Di Fukuyama，Kami tidak hanya fokus pada pertumbuhan karyawan kami，lebih peduli dengan kehidupan dan kebahagiaan mereka。Kami berkomitmen untuk menciptakan "budaya keluarga"，Biarkan karyawan menemukan rasa memiliki di Fushan。
• Perawatan liburan
Bagian 38、Festival Lentera dan festival lainnya mengirimkan berkah dan hadiah kepada karyawan。
• Penitipan anak
Perkemahan musim panas telah diadakan untuk anak-anak pekerja migran selama 11 tahun berturut-turut，Berikan pengalaman pertumbuhan liburan yang kaya kepada karyawan。
• Perawatan karyawan
Yayasan Bantuan Royong Karyawan Fushan Paper secara sukarela diikuti oleh semua karyawan terdaftar，Serikat pekerja perusahaan bertanggung jawab atas organisasi massa saling membantu dan saling membantu di antara karyawan。
• Kegiatan membangun tim
Kelompok lari Fushan：Dipimpin oleh Manajer Umum Ye Pengfeng，Bersikeras untuk berlari dan kebugaran setiap hari，Mengadvokasi hidup sehat，Membentuk suasana perusahaan yang positif。